岗位职责： 1.预算管理，协助上级完成部门预算管理工作，编制、提报、调整部门预算；
2.制度流程管理，参与部门制度、流程建设工作，负责文件起草、流程梳理等工作；
3.人事资源管理，对接人事管理工作、协助处理部门内部人事方面管理等方面工作。 4.绩效管理，协助制定部门管控指标及本单位绩效管理方案，组织部门绩效管理会议；
5.计划管理，组织制定部门年度、月度、周度工作计划，并按照上级要求督办；
6.培训计划管理，参与部门内部培训管理工作，编制培训计划、组织内部培训及评价培训效果等；
7.行政管理，负责部门差旅费用报销、档案管理、会议纪要等行政事务性工作；
8.临时性工作，完成领导交办的临时工作；
任职资格： 1、本科 专业不限 2、普通话标准 英语四级以上 3、 3年以上工作经验 微信分享
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