岗位职责： 1、负责公司部分岗位招聘，并做好招聘管理工作；
2、拓展公司招聘渠道，及时满足相应岗位人员需求；
3、办理人员入职、离职手续；
4、整理员工档案，及时更新员工信息；
5、领导安排的其他人事行政工作。 任职要求： 1、人力资源资源及相关专业专科以上学历；
2、熟悉招聘流程、渠道，具有实际招聘经验1年以上，具有良好的沟通表达能力、协调组织能力等；
3、工作认真严谨，原则性强。
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