1,与委托企业对接人进行沟通,对客户委托职位进行详细的职位分析,行业分析,制定搜寻计划;
2,熟悉招聘人选的搜寻、甄选、面试以及评估候选人等工作;
3,撰写候选人评估报告,协助并推动企业完成对候选人的面试 跟踪整个招聘流程;
4,进行候选人的背景调查并书写报告,协助企业与候选人谈薪,推动offer进展;
5,分析市场行情,学习行业知识,维护客户关系,挖掘新需求。
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