人力资源职位描述：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、领导交办的其他事情。任职资格1、专科及以上学历，专业不限；
2、具有1年以上人事助理类工作经验者有限录用；
3、具有较强的工作责任心，做事细心；
1604、具有较强的沟通协调能力，亲和力强；
5、具备一定的公文写作能力；
6、有良好的组织协调与沟通能力。福利待遇：1、基本工资绩效工资；
（工资3000-6000元）2、根据表现情况可有奖金或奖励，表现好的每年1-2次调薪及晋级机会并及时提供学习机会；
3、缴纳五项保险；
4、提供良好的工作环境；
5、享有国家法定节假日，每月休息四天；
6、提供住宿。注：有意向者请将个人简历（附近照）、学历（学位）证书、专业技术资格证书等相关证书发邮箱至：（注明应聘专业岗位）；
或邮寄至青岛市市北区嘉定路65号收件人：邓丽艳电话：13605421880经初审合格者，医院将尽快发出面试通知，资料恕不退还。更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com
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