岗位职责： 1.负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等与薪资相 关的基本业务操作、实施 2.负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表 3.解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议 4.了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整 5.领导交办的其他工作任务 任职资格： 1、专科以上学历，1年以上薪酬模块工作经验；
2、有较强的服务意识、有耐心；
3、具备良好的沟通协调能力、执行能力及团队合作意识；
4、熟练使用Office等各类办公软件及现代化的办公设备；
5、做事细致谨慎、保密性强、有责任心、能承受较大的 工作压力。 P.S. 有餐饮企业工作经历者优先，谢谢！
联系我时，请说是在同城信息站看到的，谢谢！
