岗位职责：1、根据公司年度人力资源规划和滚动预测，制定公司的招聘计划；
2、负责进行职位分析，制定详细的寻找方案，选择寻找渠道；
3、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4、负责进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。6、维护企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求：统招全日制本科及以上学历；
英语良好，CET-4；
1年以上工作经验，Prefer有猎头或销售经验；
良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强；
工作积极主动，有追求成功的热情，具备销售意识；
有意向在人力资源咨询领域长期发展。公司福利1、优厚的薪酬，高额业绩提成、超额财年奖金；
2、公平公正的绩效考核；
每半年考核一次，每六个月一次调薪和晋级机会3、五险一金；
4、周末双休，其他节假日按照国家规定执行；
5、带薪年假，随着工龄增加而相应调整；
6、简单澄澈的工作环境，无间合作的团队氛围；
7、明...
联系我时，请说是在同城信息站看到的，谢谢！
