岗位职责 协助人事主管进行以下工作 1、重点负责酒店人员的招聘与录用,及时满足用人需求。 2、负责试用期考核管理、新员工入职培训和考勤管理。 3、负责社保办理、合同签订、员工福利等 4、负责员工绩效管理的统计计算 5、负责其他人事日常工作及酒店行政类事务。 任职资格 1、大专以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业毕业,有2年以上实际招聘经验,擅长招聘和 培训模块 2、熟悉劳动法规、招聘、培训、绩效、薪资 福利等各模块。 3、执行力强、有良好的沟通和抗压能力 4、有企业人力资源管理师3级及以上证书者优先
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