岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，能接受出差 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 任职要求： 1、 正规大学统招专科以上学历，人力资源、管理类专业；
2、 有1-3年人力资源工作经验，尤其是招聘相关工作经验；
3、 做事认真，工作踏实，乐于助人，责任心强；
4、 性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识；
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