一、岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 14、有一到两年的工作经验，人事六大模块都接触过。 二、薪资及福利待遇： 1、工资构成：试用期无责任底薪3000+全勤200；
转正薪资无责任底薪3500+全勤200 +提成+年终奖；
转正后提供五险 2、每月休息六天，享受正常国家法定节假日，公费旅游，定期聚餐；
3、完善的员工关怀制度，对员工生日、业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策。 三、工作时间： 早上九点-12点，下午两点-六点半，单双周轮休
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