工作内容：1、负责分公司人力资源相关工作；
2、协助分公司经理完成招聘、培训和员工关系模块的工作；
3、负责公司管理制度的落实并给予公司管理制度改善建议。岗位要求：统招全日制本科及以上学历；
英语良好，CET-4；
1年以上工作经验，Prefer有猎头或销售经验；
良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强；
工作积极主动，有追求成功的热情，具备销售意识；
有意向在人力资源咨询领域长期发展。
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