1:会通过各种渠道找到人才;
2:会绩效考核等必要程序;
3:工商关系、社保关系等必要关系会跑;
4:定时察觉员工心理变化,及时心理疏导;
5:性格活泼开朗,善与人打交道。 6:承担人力资源部门相关事务性工作 任职要求: 1.个性开朗热情具有亲和力 2.工作认真细心,学习能力强 3.工作责任心强熟练使用各种办公软件 薪资待遇: 分公司刚起步,晋升空间非常大;
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