岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行行政部各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1、教育背景:人力资源管理、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历。2、经验:具有人事工作经验者优先录用；
应届毕业生相关专业毕业择优录用；
对人力资源工作有非常浓厚兴趣，且有一定基础者择优录用；
3、工作态度:办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。工作时间：上午8：55-12：00下午13：30-19：00月休4-5天
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