岗位职责： 1、负责拟定所属部门的工作目标、推进计划、激励指标，并跟踪落实达成。 2、负责参与所属部门具体工作的实施、跟踪、管理。 3、组织梳理、建设公司各部门相关流程和制度。 4、负责研发中心部门团队管理，打造高绩效团队。 任职要求： （1）具有良好的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力。 （2）认同结果导向，善于运用各种激励措施调动下属的积极性。 （3）能积极维护公司利益。 （4）具备一定的文字处理能力。 （5）具有极强的责任心、担责意识及敬业精神。 （6）计算机能力：熟练使用办公软件、能通过网络传递信息。
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