职位名称 管理培训生 本职位通过日常对客服务的过程中学习公司现有的餐厅/咖啡厅/俱乐部的工作模式、工作方法。旨在为公司培养优秀的管理和运营人员。 管理培训生的培养方式 1、半年基础岗位学习、半年经理级别岗位历练，全面了解公司业务及工作流程; 2、总经理一对一指导个人学习发展; 3、专业高端服务业SOP教学及实践; 4、高端同行业公司派出交流，跨界学习、拓宽思路; 5、系统性专项培训，加速专业能力提升; 管理培训生计划的特点 1、全面的业务学习; 2、纵深的个人行业发展拓展; 3、前沿的管理和服务理念; 4、人性化的管理方式; 5、开放的工作氛围
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