任职要求： 1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、面试、入职、社保、合同等人事手续的办理6、简单的工资核算，财务报销，办理缴纳电信、社保，对公转账等；
7、负责公司会议记录，协助公司领导安排会议事务；
8、负责公司办公区域的卫生清洁和环境整理；
9、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理，并及时做好财务明细表；
10、负责出差人员的查票订票工作，并及时记录好票务信息；
11、完成上级交办的其它事务性工作。试用期一个月，转正后3000-5000。工作时间：8:30-17:30，单休。
联系我时，请说是在同城信息站看到的，谢谢！
