职责描述： 1、根据公司年度招聘计划，通过各招聘渠道，综合内外部招聘方式，完成各岗位招聘；
2、完成必要岗位候选人的背景调查；
3、协助候选人做入职准备，办理入职手续和培训，跟进新员工试用期及融入情况；
4、协助完成校企合作和校园招聘项目；
5、维护好候选人关系，建立候选人储备库；
6、办理员工入转调离等异动手续；
7、建立员工档案，并做好后期维护管理；
任职要求： 1、工商管理、人力资源等相关专业，本科以上学历；
2、两年以上大中型企业招聘工作经验，熟悉规范招聘流程和各招聘渠道；
3、有亲和力，良好的沟通技巧、服务意识和团队合作意识；
4、熟练使用办公软件，英语可作为工作语言；
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