1、做好项目各种会议准备、组织、和记录工作，配合落实好需分公司参加的会务保障；
2、文书、档案管理工作；
3、落实物业品牌维护及推广工作，组织做好物业分公司各项文化宣传、社区活动以及员工关怀活动；
4、公司宿舍、食堂等后勤保障工作；
5、做好公司与上级部门和外单位的协调工作；
6、会同有关部门统一安排、通知卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间的安排工作；
7、负责书报信函的收发工作；
8、对固定资产进行登记，对新购进的固定资产及时登记，建立物资管理制度、台账并实时更新；
9、每年年终对固定资产进行盘点，按照公司规定执行资产领用，对资产领用做好登记工作 ，建立固定资产台账；
10、人员招聘、录用、调转、晋升、调薪、解聘等工作；
11、员工劳动合同管理、社保办理和劳务纠纷处理；
12、员工档案管理；
13、收集员工培训需求，协助指导项目年月度培训计划制定并收集汇总；
14、协助组织物业分公司培训工作开展，和培训效果的评估工作；
15、完成上级交办的其他工作。
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