广大的求职同学们，你在渴望什么挑战性公平公正晋升空间高薪超棒的平台还是一份终身的事业 如果是，请仔细阅读以下关键信息，请注意，这不是演习，这是一次用双手成就自己的梦想的机会： 岗位要求 1、统招二本以上学历，专业不限，素质非常优秀者可放宽学历要求【敲门砖不是必需的，只要你能够展现你的价值】 2、认为自己有不错的沟通能力和逻辑思维能力【有理有据才能使人信服】 3、热爱演讲和辩论，不想浪费自己的好口才【能说会道的人运气都不会太差】 4、你希望通过年轻时候的奋斗为自己积累经验、实现超越同年人的成长【明天的你是否能比今天更优秀，你说了算！】 5、渴望高收入、渴望在这儿有自己的立足之地【你优秀，你就值这个价】 6、渴望和一群优秀的同事一起工作，让自己也变得同样优秀【近朱者赤】 7、一颗不安分的心、一颗热爱销售的心【好运不会眷顾傻瓜】 如果你认为自己符合以上标准，那么，我们愿意为你提供这样一份工作——居理新房“房产咨询师” 1、专注于为用户提供置业咨询、陪同实勘楼盘，我们从来不打骚扰的电销电话也从不外出地推拓客； 【你有现成的客户资源】 2、维护“居理咨询师”的品牌形象，传递公司良好形象和价值（这一点我们非常重视），提高用户满意度； 3、进行市场分析及楼盘调研，发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据； 【大数据思维居理新房现在、将来领先同行的关键所在】 4、完成每月既定的销售目标，我们看中销售的结果，也看中实现结果的过程——精致专业的服务（100%的客户立场）。【无业绩不销售】 关于薪资待遇情况，这些有可能是你非常关心的： 1、薪资待遇：转正后基本工资【6500】+高额提成+房补【600】。基本工资包括无责任底薪【5000】+绩效【1500】，试用期按照80%发放。 2、培训：来自全球四大会计师事务所PwC的培训经理将负责大家入职后的所有培训，包括但不限于：房产专业知识、营销技巧、商务礼仪、高效沟通课程、突破自我设限、有效的时间管理、房屋风水学、克服拖延症、阅读那些事儿、销冠分享课程…… 3、晋升空间：个性化晋升通道，专业、管理双通道。 专业通道： C0到C7，底薪也会增加。 管理通道：咨询师→咨询主管→咨询经理→城市经理→大区经理。 从新人到管理者平均晋升周期为9-12个月 每月均会组织一次管理者公开竞聘。有刚转正就做到主管的超强实力新人，有95年的城市经理，你希望自己成为哪一类 4、更多福利：五险一金、年度旅游（2014已前往三亚7日游、2015已前往普吉岛7日游、2016日本游轮行、2017越南岘港、2018你计划去哪儿、免费体检、每月部门团建、员工俱乐部、生日福利……当然，绝对不止这些，更多惊喜只等你来！ 如果你心动了，你跃跃欲试了，你想改变自己了，带着你的简历和你的决心来撩HR。 公司简介： 居理新房作为以数据驱动的新房直卖专业平台，核心业务是向买房人提供全流程免费的高品质新房咨询服务。自2014年成立以来，先后受到了源码资本、K2险峰长青等投资机构的青睐，目前，也是业内快速完成B轮融资的新房直卖平台公司。四年来，公司已经形成了数据和人才的双重竞争壁垒，并积累了领先行业四年的新房大数据营销系统。在新房领域的这片蓝海里，居理期待和你一起见证优秀，成就彼此。 居理新房官网（全国最大、口碑最好的B2C新房互联网自营服务平台） http://www.julive.com
联系我时，请说是在同城信息站看到的，谢谢！