薪酬:加入贝壳德佑,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1.底薪4000;
2.高提成(30%-75%);
3.带薪年假+年度体检+出国旅游。4.公开透明的晋升空间(A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理)其它福利:1、五险2、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;
3、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游4、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;
5、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;
6、日常普通工作日8:30上班;
7、其他来自团队的惊喜和感动。日常工作:1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;
【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通;
【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、积累客户与房源资源;
【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;
【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;
【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;
【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1.20-35周岁,统招大专及以上学历;
2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;
4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。专业的培训:专门成立的贝壳德佑学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;
2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;
3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升:德佑地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;
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