岗位职责：1.执行公司决议，主持建筑公司全面工作，确保完成公司下达的各项经济指标。2.负责组织制定公司各项管理制度，经公司会议批准后组织实施。3.负责组织制订公司的发展规划、年度经营计划，经公司会议批准后组织实施。4.确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系。5.负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚。6.负责组织实施公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案。7.负责审批资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划。8.组织召开总经理办公例会，处理日常工作。召开部门领导会议，布置工作。9.掌握市场信息，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力。10.负责处理公司重大突发事件。11.负责做好公司对外关系的协调。任职要求：1.建筑工程、企业管理等相关专业专科以上学历。2.8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验。3.熟悉国家相关法律法规政策，具备先进的企业管理知识，具备生产管理、工商管理、行政管理等相关知识。4.具有出色的领导管理能力、谈判能力及公关能力。5.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件。 52；
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