岗位要求：1、全面负责酒店前期筹备，开业后的总体事务运营 2、带领酒店团队，完成公司下达的经营考核各项指标；
3、参与酒店营业成本分析，采取有效措施加强成本控制；
4、制定和实施餐饮推销计划，有效提升散客和团队的就餐率，提高酒店的营销业绩。 聘任条件：1、50岁以下，大专及以上学历，具有10年以上酒店餐饮管理经验 2、热爱酒店事业，精通团队管理、客户管理、熟悉酒店各项流程的制定、执行；
3、认真负责，具有亲和力，有较强的沟通能力；
4、具有开拓创新能力，诚实守信，具有职业道德操守；
5、工资面议。
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