济南链家招聘啦 一、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪3000元，转正后保障性底薪2500元-4000元，高额提成30%-75％。平均薪资7K+ 2、可直接跳级晋升，经纪人—店长—商圈经理——总监—异地分公司总经理 3、全国32所城市，万家店面全部直营 4、入职即可享有公司特有的“互助金”，成立四年来，共救助链家员工及家属3322余位。 5、带薪年假5天 7、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价； 8、内部员工享受免费带薪培训； 9、全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物； 10、免费使用后台支持系统  11、积极参与公司活动可获得“链家币”，可以在“链家加油站使用” 12、公司激励活动，如：迎亲情，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 精英社，出国游玩； 二.工作职责 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； ； 2.负责线上（链家网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； .负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验；   3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作.  三.人才发展通道 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： a、房产经纪人及营销管培生发展路线 （1） 置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 （2） 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 b、管培生发展路线 房产经纪人/置业顾问（1-3月）——职能专员（人力、培训、招聘、AE、HRBP、财务、数据分析、金融、楼盘编辑）——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带，是一个更喜欢子弟兵的团队。 六.任职资格 1. 20-36周岁，全日制统招大专及以上学历，热爱房地产行业，或退伍两年以内的军人； 2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； 3. 有毅力，具备良好的沟通能力； 4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 我们需要的人才 ①认识“勾心斗角”，害怕拿高薪福利拿到手软的人我们不要 ②想要在吃苦年纪选择安逸的人，我们不要 ③如果你满身才华无处安身，如果你梦想未灭，欲望未减，那么请主动联系我们： 联系人：冯亮 联系电话18615183598
联系我时，请说是在同城信息站看到的，谢谢！