1、大专以上学历,工商管理专业/人力资源管理专业/行政管理专业;
<br>2、年龄30岁—55岁,男性;
<br>3、10年以上工作经验,任总经理/副总经理岗位5年以上;
<br>4、具有较强统筹运营能力,较强的团体建设,队伍建设以及人员培养能力;
<br>5、具有较强的制度化建设、流程建设以及企业文化建设能力;
<br>6、熟悉企业人力资源管理,行政管理,企业内部运营管理;
<br>7、具有很强的战略格局,具有较强领导、创新与变更能力;
<br>8、沟通与协调能力强,具有较强的外事外部资源;
<br>9、执行力强、抗压力强。
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