岗位职责：<br>1、组建并带领区域销售团队，负责区域销售工作，完成区域销售业绩指标；
<br>2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系；
<br>3、策划区域内终端推广活动，协助客户达成年度销售任务；
<br>4、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据；
<br>5、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限；
<br>6、掌握财务知识，定期进行财务状况分析，监督财务管理。<br>任职要求：<br>1、学历要求：大学以上学历，市场营销、企业管理等专业毕业优先；
<br>2、工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验；
<br>3、个人技能：熟练的外语交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；
<br>4、工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
<br>5、团队管理：具备组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
<br>6、人际交流：具有良人际资源开发能力，与人力资源行业沟通良好。<br>7、专业要求：从事鞋服行业者优先。<br>8、工作地点：全国区域分公司所在地。<br>注：（此岗位需外派到外省分公司）
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