岗位职责 1、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
2、进行聘前测试和简历甄别工作；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、周月报的汇总梳理；
5、会务相关工作，包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等；
任职要求： 1.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强，服务意识强；
2.组织沟通能力强，能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；
3. 工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；
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