乐有家电话销售顾问（底薪3137起+绩效奖1200-2400元/月）+提成55%起岗位职责：1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、在现有基础上完善盘源客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握所负责楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。任职要求：1、年满十八周岁； 2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。薪酬福利：1、 收入自主制，薪酬按55%~80%的业绩分成核算。入职即可享有保障底薪（深圳地区的保障底薪是4300-5500元，大专以下学历4300元，自考/统招大专/自考本科学历5000元，统招本科及以上学历5500元，考核优秀可晋级更高薪级）、真服务绩效奖； 入职满1年的经纪人2017年平均月薪20669元 入职满1年的店长2017年平均月薪为35863元2、更多员工福利：五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、高端智能手机（含每月164~521元话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、港澳通行证等。推荐一：无限空间，培训助跑【乐有家助您成功】1、发展空间大，晋升快：公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、子公司负责人、营销副总裁等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升经理、三年升副总，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。3、乐有家在线学院学习平台：自主研发近1000多门课程，涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习，尽享学习型组织氛围； 4、随时随地培训，助您成功乐有家独创的集团-大区-分行培训基地搭建体系，让员工感觉处处是培训； 同时，分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。推荐二：行业及工作介绍【朝阳行业&创业平台】1、房地产行业是国家支柱性行业，尤其是在深圳等沿海经济发达地区，刚需旺盛（大量的外来人员涌入、大批的投资人士加入等），朝阳行业前景广阔。国家调控10年，房价只涨不跌！2、零成本创业平台，主动做事不做打工者； 当上置业经理还可享受利润分红； 性格积极向上、品行端正、能吃苦耐劳、有服务意识的，认真去学，踏实去做（比坐办公室拿固定工资的肯定要辛苦一些），但一份耕耘一份收获，年薪100万也不是梦，入行三年有车有房的比较普遍。推荐三：乐有家简介1、 虽年少，不轻狂，起点高，有故事。2008年从原中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞！2、 有家的地方就有乐有家。3、 百城万店，乐有家拥有数百家子公司，数千家分公司，连锁直营网点分布在各社区，形成周边一公里网状格局，为购房者提供家门口的服务。集团于2017年6月启动“百城万店”的全国化大拓展战略，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！梦想不仅仅是梦。2009年起，集团通过人才工程持续引进新生力量，1年做经理，3年做营销副总经理，5年做营销副总裁，梦想，不仅仅是梦！4、 乐有家学院助你成功。聘新人，育高材，培养自己的干部。5、 我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，所以碉堡！已有90后店长826名、营销副总经理75名。6、 员工富公司富，员工强公司强。别人发8袋苹果，我们发几千部苹果8代！一年买车买房，你别以为是痴人说梦!立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国。未来，你可以在乐有家进驻的大中城市中立业安家！7、 荣膺 “2013、2014、2016、2017中国年度最佳雇主深圳30强”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”、“中国最具生命力百强企业”等荣誉。
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