岗位职责：1.总经理的储备人选，高层管理职位；
2.负责公司的经营运作、团队管理、制度完善等管理工作；
3.协助总经理制定实施公司发展战略及团队管理工作，发掘市场机会，领导创新与变革；
4.所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善工作。岗位要求：1.35-45岁，大专及以上学历，专业不限；
2.10年以上生产制造型企业工作经验，其中5年独立担当经营管理经验，精通内部管理（有建材企业管理经验者优先）；
3.有全面的分析判断能力和严密的逻辑思维能力，具备较强的统筹协调能力；
4.在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能；
5.为人诚信，有责任心，能承受工作压力；
6.服从集团调动。22
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