工作职责：一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、分店内部团队管理，包括工作安排，培训，团队激励2、分店内部人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰3、负责商圈分析，组织分店进行宣传，销售等工作4、分店服务水平提升5、分店财务管理，包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等6、分店客房管理，通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。7、分店前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户热情友好的服务印象。8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户，拉升入住率2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等3、与总部沟通协调工作，包括价格调整，相关支持申请等等任职资格：1.年龄28-35周岁，大专以上学历；
2.热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、有品位；
3.善于管理和经营团队，事业心强；
4.有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；
5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳6.兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；
7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。26，，
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