作为未来管理干部储备和培养对象岗位br岗位职责：br1、协助总经理跟进日常工作开展和过程汇报。br2、负责总经理日常管理工作协助和行程安排；
br3、负责总经理文件资料的起草和归档整理，总经理办公室的日常管理；
br4、协助总经理协调内部关系；
br5、负责总经理内外部活动、接待协助；
br6、总经理交办的其他事项。brbr职位要求：br1、2630岁左右，大专以上学历，人力资源、工商管理、经济学、行政管理专业毕业优先；
br2、性格开朗，目标感强，亲和力强；
br3、35年零售行业从业经验；
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