职责描述： 1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略并分解实施。 2、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。 3、与市场部及其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。 4、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。 5、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍。 6、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。 7、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。 8、有效地管理、考核本部门直属下级并协助制定业绩改善计划。 9、建立客户档案进行规范化管理，进行客户分析，挖据客户需求。 10、完成总经理临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。 任职要求： 1、年龄35-50岁，男女不限，本科以上学历，硕士优先。 2、思路清晰、思维灵活、目的性强、性格外向。 3、10年以上销售工作经验，5年以上相关行业市场营销高层管理经验。 4、具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟能与谈判能力。 5、善于运用各种激励措施调动下属的积极性。
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