工作职责： 1、根据总经理的碎片式学习方向搜集相关资料、文件、书籍、文献等供总经理日常学习参考用；
2、对总经理的学习文件进行总结分析、划重点，整理汇总并形成学习文件；
3、根据总经理的学习方向能独立开发相关学习的培训课程或者形成学习PPT；
4、贯彻、落实总经理布置给相关人员学习任务，并做好检查、督促执行等情况并做好反馈工作。 岗位要求： 1、统招本科以上学历，人力资源管理、电子商务、行政管理类等专业优先；
2、1年以上总经理秘书或培训工作经验；
3、较强的理解能力、应变能力、学习能力、分辨能力、分析能力、总结能力；
4、良好的文字撰写能力，熟练操作Word、Excel、PPT等各种常用办公软件；
5、具有课程开发、培训讲师、教师经验的优先考虑。
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