岗位职责： 1、负责经理日常经营工作中有关文件的起草、修改，整理总经理的各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责经理文件的督办、处理与反馈；
2、追踪经理交办工作任务的落实及执行情况；
3、协助经理进行公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
4、根据公司的招聘计划，进行简历筛选、协助面试、培训等；
5、协助经理进行公司企业文化建设，策划和组织员工活动；
6、完成经理交付的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，28岁以下，形象好气质佳 2、工作条理清晰，细致、认真、有责任心，办事严谨；
3、具备基本的网络知识，思维严谨，计算机相关专业优先 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，对人力资源管理有一定了解，熟悉公文写作格式，具备较强商务文件写作能力 5、具备出色的语言表达能力、优秀的沟通协调能力、良好的团队协作能力、良好的执行力及责任感。
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