1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、负责企业内部管理工作，促进管理规范化：
1)组织制订完善的公司管理制度体系；
2)根据需要对公司组织结构、部门职责、业务重组提出建议，改进企业管理方式；
3)负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。
3、负责综合管理部的日常行政事务；
4、负责公司人力资源的相关工作事宜；
5、负责公司对外的形象宣传和公司企业文化建设；
6、接洽与协调公司法务相关工作
1)负责组织接洽法律顾问事宜；
2)负责协调公司法律事务工作。
7、物流管理工作；
8、完成领导交办的其他工作任务.
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