1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
3、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
4、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
5、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
6、设计并完善公司人力资源结构，完成公司人力资源的日常招聘工作；
7、完善公司绩效考核制度。
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