1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；
2、根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批;3、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；
4、组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施；
5、定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本；
6、认真细致审核并签发酒店文件；
7、主持酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范，激励考核员工业务；
8、与外界保持良好的公共关系，树立酒店形象；
9、对中高层管理者的工作进行监督和指导，并负责中高层管理岗位的人士调动；
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