岗位职责 1.参与公司HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行；
2. 学习了解所负责公司业务与人员状况，在hrbp带教下独立承担起招聘流程的推进，包括搜寻简历邀约面试等；
3. 关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4. 通过主动和管理层、员工的互动，简历有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
5. 有较强的风险意识，参与研究、分析团队管理中的人力资源问题。 6.完成领导交付的其他任务。 任职资格 1. 统招本科及以上学历，对人力资源尤其hrbp工作感兴趣，人力资源相关专业优先；
2. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力；
3. 强烈的责任心和服务意识，良好的组织协调能力；
4. 人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，充满激情，内驱力强，积极主动发现并解决问题，出色的多任务、多角色平衡能力。 我们能给你 1.表现优异可以转正。 2.人力总监和总经理亲自培养。 3.能力优异可酌情涨薪。
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