职责描述： 1，协助区总完成区域年度预算及收入利润目标达成计划 2，年度工作计划的制定与落地 3，区域月度关键计划的制定及周计划的分解与回顾 4，协助区总处理各部门关键事务与管理 5，为实现区域目标，制定方案并落地执行 6，组织经理级例会及日常会议并定期回顾 7，经理级九项关键计划的制定及回顾（月度制定周回顾） 8，对区域费用及单据的审核与管理，系统审批 9，项目经理月度人单筹考核的制作与分析，考勤考核的制作 10，负责区域安全并定期例检，执行区域GMP及SIP推进（季度次）（月度例检） 11，区域差旅费用及宴请费用的审核与报销，及其他费用系统的审批 12，区域员工提升计划的推进，并定期进行IDP沟通回顾 13，对运营质量的管控及项目KPI的沟通与回顾 14，负责新员工的定期跟踪，每月和一线员工沟通，了解一线需求，并给出解决方案，推进员工关怀计划 15，区域提升方案，PPT的制作等 16，对区域管理提供合理化建议并实施 17，项目标书的制作及合同的制定，签订，及新项目的筹备工作 18，区域重点事项跟进与落地 19，月度经营分析数据的制定 20，项目，运营，财务，行政，分公司，总部，法务等部门的沟通与管理 任职要求：
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