招聘岗位 房产经纪人储备干部 (新房二手房海外旅居万链综合业务方向) 工作职责 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 任职要求 1. 专业不限，普通全日制本科 及以上学历 2. 有互联网思维，会深度使用APP； 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者着重考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 优厚的薪资福利： 1、入职12个月内：毕业生转正前无责任底薪6000元（实习生4500元无责底薪），转正后有责保障底薪6000-10000元，提佣30-70上不封顶，入职一年后新人平均工资8000-10000元； 2、毕业生入职统一购买五险一金商业保险（补充医疗、意外伤害）； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠； 月度聚餐及周边游； 开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月6月）。 人才发展通道： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人置业顾问店经理链家MVP俱乐部成员商圈经理营销总监城市分公司总经理 房产经纪人置业顾问职能专员职能主管部门经理中心总监副总裁 3.房产经纪人置业顾问分公司事业部管理层. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U俱乐部），70异地分公司管理者来自北京链家。 专业科学的培训 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训在职经纪人能力提升衔接培训新任店经理培训店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取 加入链家 1. 简历在线投递 2.直接发起咨询（忙时不能及时回复可发起交换电话沟通） 招聘流程： 投递简历预约面试offer免费培训签约入职（不收取任何费用）
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