1、任职要求 年龄20-35周岁； 本科及以上学历（专科择优录取； 自考、民办学历本职位限5个名额； 实习生年龄放宽至18周岁； 退伍军人有相应放宽政策）； 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求； 有意愿从事房产经纪业，能正确认识行业价值。 2、工作内容 收集社区楼盘及商圏生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 通过020 (Online to Offline)模式运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护为客户提供全流程房产交易服务； 参与商务谈判负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系； 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 努力决定收入： 底薪高、有保障：试用期高底薪：统招本科底薪8000元月； 统招专科底薪6500月； （民办、自考学历要求毕结业状态，按专科计薪） 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成； 努力越多，收入越高，永不封顶。 有温度的福利，让你和家人都放心： 麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出超1000万元； 还有更丰富的惊喜：住宿补贴节假日福利员工体检菁英大礼包社团活动人才推荐奖五险一金菁英出游购房福利金司徽内部转岗奖励。 双向职业发展： 发展路径清晰（管理岗100内部晋升，不空降） 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁； 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理； 晋升速度快： 从经纪人到业务经理的平均晋升周期12年，最年轻的业务经理97年，入司仅6个月升任业务经理； 最年轻的大店区经94年，入司仅4年升任大店区经； 最年轻的大区总监91年。 0空降模式：20年坚持培育一个店长开一家店 业务线2000名管理干部100自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。 新人培训 岗前培训：12天带薪培训，帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪，业内最系统基础培训体系； 超训班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能； 师徒制：公司前帮助你快速将所学知识应用于实践，师傅任命资格（公司前20的员工）。 工作地点选择多：北京400余家店面，就近安排。 工作氛围： 这里80的经纪人，近40的业务经理都是90后小伙伴，浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
联系我时，请说是在同城信息站看到的，谢谢！